Avantages sociaux


Associates doing yoga outside

Les convictions profondes de Gore en termes d'honnêteté, de vision à long terme et d'équité sont à la base de notre stratégie de rémunération.

Nos réussite repose sur le potentiel et la créativité de nos « associés » et les avantages que nous leur offrons correspondent à la valeur que nous accordons à leur contribution. Les programmes d'avantages Gore sont très complets et compétitifs.

Les avantages sociaux accordés aux associés peuvent  varier d'un territoire à un autre, mais sont expliqués en détail lors des entretiens individuels.

Parmi les avantages offerts par Gore à travers le monde :

  • Le programme d'actionnariat pour les associés (ASOP) : l'ASOP est le cœur du programme d'avantages au niveau mondial. ASOP permet aux associés de posséder des parts de l'entreprise tout en se constituant une épargne pour leur retraite. Il permet à tous les associés de participer à la croissance et au développement de l'entreprise en devenant actionnaires.
  • Développement professionnel et personnel : Consultez la rubrique "Croissance & Développement" pour comprendre comment Gore encourage ses associés à trouver la voie qui leur convient le mieux tout en assurant le succès de l'entreprise.
  • Équilibre entre travail et vie de famille : de nombreux avantages et services proposés par Gore visent à aider les associés à trouver le juste équilibre entre travail et vie de famille. Gore propose aux associés et aux membres de leur famille un programme d'assistance. Il comprend des services dans différents secteurs : assistance téléphonique, conseils de santé, bien-être personnel, garde d'enfants, soins aux personnes dépendantes, questions juridiques, etc.