Chez Gore, notre réputation internationale et notre succès commercial  reposent sur les valeurs fortes qui constituent le fondement de notre  culture. Parce que le comportement de tous peut influer profondément sur notre entreprise, il est impératif que chacun d'entre nous respecte les valeurs de notre culture et agisse de façon responsable, avec intégrité et conformément à la loi de chaque pays où Gore est implantée.

Nos « Codes de conduite éthique » est un document qui explique les politiques et procédures de Gore, et nous guident pour conduire nos affaires avec intégrité, éthique et en toute légalité. Chaque associé de Gore en reçoit un exemplaire traduit dans sa propre langue ainsi qu'une formation sur l'application de ces codes de conduite dans le cadre de son activité dans l'entreprise. L'acceptation de ces principes légaux et éthiques est une condition essentielle pour pouvoir travailler chez Gore

Ce document définit également les principes que doivent respecter les agents, consultants, fournisseurs et autres collaborateurs commerciaux qui nous représentent, nous ou nos produits, partout dans le monde. Respecter ces principes constitue une obligation contractuelle.

Si vous constatez que quelque chose va à l'encontre ou semble aller à l'encontre du code de conduite des associés (Associates' Standards of Ethical Conduct), de la loi, de la législation ou de la politique en vigueur de l'entreprise, nous vous demandons de nous le signaler via le service d'assistance "Integrity Helpline".